所以,海底捞改变了组织架构,创造性地建立了师徒制 把管理层的利益跟
强悍的餐饮业"师徒制:看看海底捞,喜家德们如何进行人才"传帮带!
火锅三级分销师徒制才是海底捞盈利的秘密武器
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一个模型讲透海底捞26年
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