人才象限,人才四象限

ceo语录#人才象限定位
他曾以绩效和价值观两个纬度为坐标,构建了管理人才评价的四象限,认为
是以人才矩阵为结果的,有的企业使用九宫格,有的企业使用十六象限矩阵
278幽梦记四象限人才表
人才四象限