可实施,可考核跟进,而不空泛模糊;今天介绍一个目标管理方法—smart
自己定的学习目标总是完不成?快来试试smart法则
绩效目标设定的smart原则ppt课件
smart原则实施要求:目标设置要有项目,衡量标准,达成措施
smart原则
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