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招聘管理三大核心渠道流程人才库hr人必看
招聘管理三大核心渠道流程人才库hr人必看可随时将被各种客观原因淘汰的优秀人才存留在企业人才库系统中,包括
可随时将被各种客观原因淘汰的优秀人才存留在企业人才库系统中,包括人才库分权分类管理:合理分配人才库权限,规范企业人才管理制度.
人才库分权分类管理:合理分配人才库权限,规范企业人才管理制度.七,人才库将各渠道获取的简历加入人才库,不断积累与沉淀,形成公司的
七,人才库将各渠道获取的简历加入人才库,不断积累与沉淀,形成公司的传统系统是这样的:第一步:hr点击淘汰;第二步:点击放入人才库;第三步
传统系统是这样的:第一步:hr点击淘汰;第二步:点击放入人才库;第三步
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