管理水平低下,

员工离职时主要原因还是工资水平低,不具有竞争力.
建设步伐加快,整体应用水平较低.
这样管理仓储,水平不一般!
【2】理解水平上高下低
导致薪酬水平普遍偏低;但随著企业的不断发展,支持部门的管理者(cfo