迟到多久视为旷工,员工旷工

迟到,早退与旷工管理办法(暂行[学习.pdf 2页
公司规定迟到早退都视为旷工不违法
单位的制度规定,迟到,早退都视为旷工,旷工一天扣三天的工资,旷工
职工无故迟到早退甚至长期旷工,这样的行为属于什么性质?
案件详情常见的员工迟到,早退,旷工或其他违纪行为,用人单位可以罚款