贡献价值,贡献自己

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资源管理系统, 通过提高内部员工的满意度,忠诚度,从而提高员工贡献度
职场中低调的老实人,要不要主动表现,让老板注意到自己的贡献?
对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价
将公司发展的基本贡献要素,也就是价值创造的源头要素,归纳为 四类