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海底捞员工服务好的内在逻辑
海底捞员工服务好的内在逻辑为什麼海底捞员工很少离职?海底捞竟然是这样对待离职员工的.
为什麼海底捞员工很少离职?海底捞竟然是这样对待离职员工的.海底捞的考核不是翻台率或营业额,而是顾客满意度和员工努力程度.
海底捞的考核不是翻台率或营业额,而是顾客满意度和员工努力程度.在海底捞,有一个每一个员工都很信奉且在严格执行的原则:顾客是一桌
在海底捞,有一个每一个员工都很信奉且在严格执行的原则:顾客是一桌海底捞是如何通过强化训练,让新员工快速"脱新"的?
海底捞是如何通过强化训练,让新员工快速"脱新"的?
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