绩效改进吉尔伯特,绩效改进

绩效改进之父吉尔伯特,在他的行为工程模型(bem)里面清晰的阐述出来
绩效改进建立在吉尔伯特的对绩效的定义上: 影响绩效的主要原因分类
"吉尔伯特认为有两大类,六小类因素影响着人的工作绩效结果.
技能:理解gaps逻辑和吉尔伯特行为工程模型(bem),了解绩效改进方法
吉尔伯特行为工程模型(bem绩效改进模型)