hr四角色模型,

hr变革:什么是hrbp及hr三支柱模型
四角色模型是戴维·尤里奇在1998年《哈佛商业评论》的一篇文章中提出
在对惠普等企业实践研究的基础上,提出了里程碑式的hr四角色模型
迈向hrbp之路如何实现转型突破
三支柱模型与hr团队角色4,hrbp需要新的能力,素质模型.